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Licence pro gestion de la paie et du social onisep

Licence pro gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire. économie - droit - politique, sciences économiques Licence pro métiers de la protection juridique des personnes vulnérables. économie - droit - politique, santé - social - sport, droit (généralités), droit social, travail social Licence pro santé, vieillissement et activités physiques adaptées. santé. Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie. gestion des entreprises, comptabilité, comptabilité, ressources humaines Master gestion des ressources humaines. gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines responsable de rémunération. Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une. La formation en licence de gestion requiert en effet de grandes capacités d'organisation et de travail personnel. Avoir un intérêt pour le monde de l'entreprise et les domaines socio-économiques et managériaux . Cet attendu est lié au caractère pluridisciplinaire des formations de licence en gestion et aux spécificités des champs professionnels auxquels les étudiants se destinent. Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie. Ministère(s) de tutelle : Ministère chargé de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovatio

La licence professionnelle Gestion de la Paie et du Social, de Montpellier Management, est une formation réellement professionnalisante de fin de cursus d'études à niveau bac + 3. Ce diplôme facilite l'accès à l'emploi en PME/PMI ou en cabinet comptable. OBJECTIFS DE LA FORMATIO La licence Professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du Personnel est proposée à l'ENOES aux jeunes diplômés (BTS, DUT ou équivalent) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Cette licence est également proposée aux adultes dans le cadre de la formation professionnelle continue Les licences professionnelles sont définies par un nom de domaine, de mention et de parcours si besoin. Ces domaines correspondent à des sec­teurs disciplinaires ou des secteurs d'activité. Les mentions et parcours correspondent à un champ de sciences appliquées ou à un ou des métiers déterminés de l'industrie ou des ser­vices La connaissance d'un ou plusieurs logiciels de paie et des compétences dans le domaine social (paie et administration du personnel) sont indispensables. Avec l'évolution des nouvelles technologies et le développement de logiciels de paie, le rôle du gestionnaire de paie s'oriente de plus en plus vers un contrôle de la paie. Études / Formation pour devenir Gestionnaire paie. Le.

Les nouveautés de la voie pro; Au lycée général et technologique; Au lycée professionnel et au CFA; Après le bac. Que faire après le bac ? Organisation des études; Principaux domaines d'études; Stratégies d'études ; Réorientation; Étudier en Europe; Équipes éducatives. Ressources pédagogiques; Folios; Égalité filles-garçons; École inclusive; Persévérance scolaire; Mobili Fiche métier : Gestionnaire de paie, missions, formations pour devenir Gestionnaire de paie avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant Collaborateur comptable ou social (cabinet d'exper-tise-comptable) Former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des orga-nisations et des cabinets comptables. Son activité est située au carrefour du métier de comptable et de celui de la gestion des ressources humaines Il vise une employabilité immédiate dans les métiers de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Au sein d'un service Ressources Humaines généraliste ou bien en PME / PMI, le ou la titulaire de la licence pro, peut occuper des emplois très variés : technicien / gestionnaire paie , chargé(e) administration du personnel, assistant RH polyvalen

La licence professionnelle « gestion de la Paie et du Social » a été mise en place avec l'appui des professionnels du secteur (expert-comptable, avocat, conseiller prud'homal, directeur des ressources humaines) qui seront impliqués dans la formation. Objectif de la formatio Objectif. L'Ordre supérieur des experts-comptables et le Ministère de l'enseignement supérieur ont validé en 2010 un projet national de création de Licences professionnelles mention Métiers de la comptabilité et de la gestion, dont Gestion de la paie et du social est l'une des spécialités L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à traiter des questions liées aux charges sociales et fiscales, à analyser la législation du travail et des conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie

Paie et gestion des salariés

La licence professionnelle Gestion de la paie et du sociale (GPS) devient la Licence pro Métiers de la Comptabilité et de la paye (MRC).Lien de redirectio Les objectifs de la licence pro RH sont d'atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité. Il existe une soixantaine. Rouages indispensables de la vie des entreprises, les métiers de la comptabilité, de la gestion et des ressources humaines sont peu sensibles aux turbulences économiques. En entreprise ou en cabinet de conseil, les recrutements sont stables et ouverts aux jeunes diplômés, avec souvent de bonnes perspectives de carrière. L'offre de formation très riche, dès le niveau bac + 2/3, permet. Responsable paie et gestion du social ; Gestionnaire de la paie et du temps de travail ; Assistant ressources humaines ; Collaborateur comptable ou social (cabinet d'expertise-comptable). Former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des orga

Afficher : en liste: sur la carte: France > . > Carte > Formatio Intégrer la formation Licence professionnelle Gestion de la Paie et du Social (LP GPS) à Marseille dans l'établissement IUT d'Aix-Marseille - site de Marseille Saint-Jérôme ? Conditions d'admission, le contenu de la formation, les matières enseignées et les débouchés après la formation Licence professionnelle Gestion de la Paie et du Social (LP GPS

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Audit financier – Révision des comptes – Formation

Licence Pro. GPS Gestion de la paie et du social, IUT d'Aix-Marseille, retrouvez toutes les informations concernant Licence Pro. GPS Gestion de la paie et du social sur Studyrama.com Redirecting to /Ressources/Univers-Formation/Formations/Post-bac/licence-pro-metiers-de-la-gestion-et-de-la-comptabilite-comptabilite-et-paie L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à taiter des questions liées aux charges sociales et fiscales, à analyser la législation du travail et des conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Les diplômés seront en mesure d'assister un directeur des ressources humaines ou un expert comptable dans le domaine de la paie.Cette Licence.

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Licences Pro ; Gestion de la paie et du social ; Présentation de la formation ; IUT LOUIS PASTEUR. 1 Allée d'Athènes, 67300 SCHILTIGHEIM Tél: 03 68 85 25 26 - Fax: 03 68 85 25 01 iutlps-accueil@unistra.fr Accueil du public. Lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 16h. Affluence. Nos partenaires. IUT de Haguenau; IUT Robert Schuman; Université de Strasbourg Mentions légales. Cette licence forme des spécialistes éclairés dans les fonctions de ressources humaines et de la paie. Ce positionnement assure un véritable capital d'employabilité aux titulaires de la licence professionnelle. Enseignements UE 1 : Compréhension et gestion des organisations (Droit social,Communication,Anglais,Outils statistiques • Gestion de la paie (salaires, primes, intéressement, cotisations sociales, établissement du bilan social). • Recrutement (mise en oeuvre de la procédure, gestion des contacts,). • Prise en compte de l'évolution de l'environnement (optimisation des contrats, des rémunérations et choix stratégiques) Les parcours de professionnalisation sont nombreux et, par définition, très ciblés. Ainsi, une Licence pro RH peut se décliner en plusieurs spécialités : l'administration du personnel, la gestion des carrières, la gestion de la paie, l'information et la communication, GRH à l'international Il conviendra donc de bien définir.

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Cette licence professionnelle vise à former des hommes et des femmes opérationnels dans le domaine du social et de la paie. Les principaux axes de formation sont : droit du travail, droit social, droit du contentieux, droit international, comptabilité et informatique. La licence professionnelle CSP a des conventions de partenariat avec le cabinet d'expertise-comptable In Extenso Nord de. Cette licence pro est, par exemple, une suite stratégique d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (DUT GEA) ou tout autre bac+2 abordant le management des organisations, la gestion d'entreprise, la gestion comptable et financière, la gestion de production ou encore la gestion des ressources humaines. Les licences en droit, économie, gestion sont aussi des cursus adéquats Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité spécialité comptabilité et paie. La licence professionnelle métiers de la gestion de la comptabilité spécialité comptabilité et paie (MGCCP) a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables L'ordre supérieur des experts-comptables et le Ministère de l'enseignement supérieur ont validé en 2010 un projet national de création de Licences professionnelles mention « Métiers de la comptabilité et de la gestion », dont Gestion de la paie et du social est l'une des spécialités La licence pro vise l'insertion professionnelle. Cependant, il est possible de poursuivre ses études en master pro (bac + 5). Par exemple : administration et gestion de l'emploi, conseil et accompagnement du changement, gestion des compétences et des ressources humaines, droit social et gestion RH

  1. Responsable paie et gestion du social; Gestionnaire de la paie et du temps de travail; Assistant(e) ressources humaines ; Collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable; Partenariat signé avec l'établissement IPIATE (Maroc) L'Université de Nantes a signé une convention de partenariat entre la Licence professionnelle Comptabilité-Paie, portée par le département GEA.
  2. Vous souhaitez obtenir un licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité gestion de la paie et du social à Lille ? digiSchool Orientation a trouvé pour vous 0 licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité gestion de la paie et du social à Lille. Renseignez-vous ci-dessous sur l'établissement à Lille qui mène à ce.
  3. istration du personnel ; Assistant du responsable de formation, du recrutement, de la gestion de l'emploi, des relations sociales; Collaborateur spécialisé dans les questions sociales de cabinet d'expertise comptable; Collaborateur de cabinets de consultants en gestion des ressources humaines . Modalités et enseignements. I- Pré-requis Licence 2, BTS.

Licence pro management et gestion des organisations - Onisep

Licence pro Droit, économie, gestion mention activités juridiques : métiers du droit de l'immobilier (1 an) Licence pro Droit, économie, gestion mention activités juridiques : métiers du droit social (1 an) Licence pro Droit, économie, gestion mention assurance, banque, finance : chargé de clientèle (1 an Licence pro Social Qu'est-ce qu'une licence pro social ? Une licence pro permet aux étudiants de se spécialiser dans un domaine en particulier, en mettant l'accent sur leur insertion professionnelle. Elle confère 180 crédits ECTS et dure un an, soit deux semestres. Très appréciée des recruteurs, une licence professionnelle garantit une formation adaptée aux attentes du marché de. Licence pro. gestion de la paie et du social, CFA Epure-Méditerranée : pour tout savoir sur la formation Licence pro. gestion de la paie et du social, consulter les informations pratiques sur. > LICENCE PRO Gestion des Ressources Humaines, Gestion de la paie et du social Ce tableau recense, pour la rentrée 2020, et selon la brochure ONISEP, les opportunités d'études après un baccalaréat STMG dans les établissements publics ou privés sous contrat

L'annuaire de toutes les formations de type Licence Pro à Bordeaux (Gironde ). Consultez notre liste des 30 formations de type Licence Pro référencées à Bordeaux La Licence Professionnelle GRH, spécialité Ressources Humaines, Gestion du Personnel, de l'Emploi et de la Paie, peut s'effectuer soit en contrat de professionnalisation, soit dans le cadre de la Formation Continue par période de professionnalisation, soit par un Congé Formation ou par VAE. Elle propose - 40 semaines de formation en. La licence professionnelle Activités Juridiques : métiers du droit social, Parcours Droit et gestion de la Paie permet de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables, cabinets d'avocat, etc)

Licence Professionnelle Gestion de la Paie et du Social

L'assistant·e de ressources humaines occupe un poste administratif dans le service des RH.Il·elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.. Son rôle premier est d'assurer la gestion courante : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des fiches de paie, des contrats de. Permettre aux étudiants de L2 Sciences de gestion et aux autres étudiants titulaires d'un BTS, d'un DUT ou d'une autre licence deuxième année (AES, Sciences économiques, Droit) de s'orienter vers une formation réellement professionnalisante de fin de cursus d'études à niveau bac + 3, facilitant l'accès à l'emploi en PME/PMI ou en cabinet comptable La licence professionnelle est un diplôme de niveau bac+3, enregistré au RNCP qui forme des professionnels de la GRH et de la paie. Elle est proposée en alternance (contrat de professionnalisation et en contrat d'apprentissage), en formation initiale et en formation continue (accessible en VAE également). Le calendrier des enseignements est variable en fonction des publics Licence Pro Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploi Gestion des Ressources Humaines • Durée de la formation : 1 an • Enseignements dispensés par des enseignants et des professionnels du domaine • Présence obligatoire et contrôlée • Groupes de 26 étudiants maximum • Conduite de projet en partenariat avec les entreprises • Contrôle continu des connaissances • Master Ressources Humaines. Chaque entreprise nécessite la présence de spécialistes en gestion du personnel. Le Master Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l'entreprise.. Diplomeo vous explique tout ce qu'il faut savoir sur ce cursus de l'enseignement supérieur

BULLETINS PAIE 2014 : TELECHARGER LA FICHE DE PAIE EXCEL

Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies, les charges sociales et fiscales, et d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Objectifs - Acquérir les compétences nécessaires pour gérer la paie du salarié de son entrée dans l'entreprise à sa sortie - Gérer les charges. Bonjour jai 17 ans, je suis en Terminal L. Je pratique actuellement langlais en 1re langue lespagnol en 2eme langue et le russe depuis 3 ans en tant que 3eme langue. Je désire poursuivre mes études en LEA aprés le BAC. Jadore vraiment le russe et progresse trés vite dans cette matière ce qui me d.. licence pro Droit, économie, gestion assurance, banque, finance spécialité métiers de la comptabilité et de la gestion option gestion de la paie et du social Adresse : 35 avenue Abadie 33072 Bordeau

L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à traiter des questions liées aux charges sociales et fiscales, à analyser la législation du travail et des conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Les diplômés seront en mesure d'assister un directeur des ressources humaines ou un expert comptable dans le domaine de la paie L'annuaire de toutes les formations de type Licence Pro à Montpellier (Hérault ). Consultez notre liste des 55 formations de type Licence Pro référencées à Montpellier

Licence Pro Gestion de Paie et Administration du Personnel

  1. istration des ressources humaines Accroche L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la gestion ad
  2. licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie parcours gestion de la paie et du social, IUT Le Mans : pour tout savoir sur la formation licence.
  3. Responsable paie et gestion du social; Gestionnaire de la paie et du temps de travail; Collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable; Responsable des ressources humaines ; Assistant ressources humaines; Cela correspond, si l'on se réfère aux plus proches, aux codes Codes ROME M 1203 ; M 1501 ; M 1503. Savoir-faire et compétences. Les compétences attendues à l.
  4. La Licence STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives), est un diplôme sur 3 ans. Les objectifs de cette Licence sont de former des étudiants spécialisés dans le domaine du sport afin de les rendre opérationnels dans différentes structures sportives. La Licence STAPS a pour but de préparer les étudiants au monde du sport, et à leurs donner des connaissances et.
  5. istration des Entreprises (IAE) PRÉSENTATION. La Licence professionnelle permet l'accès à un diplôme.
  6. istration économique et sociale, économie et
Que signifie « net à payer après PAS » sur votre bulletin

22 Licences Professionnelles de spécialités tertiaires. Carrières juridiques (CJ) : LP Activités Juridique-Assistant juridique> Plus d'informations sur cette licence professionnelle Carrières Sociales (CS) LP Développement de projets de territoires, ingénierie du développement territorial et touristique (fermée au recrutement) > Plus d'informations sur cette licence professionnell Vous souhaitez obtenir un licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité gestion de la paie et du social à Mulhouse ? digiSchool Orientation a trouvé pour vous 0 licence pro Droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité gestion de la paie et du social à Mulhouse. Renseignez-vous ci-dessous sur l'établissement à Mulhouse qui.

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La saisie sur salaire - Apprendre la Paie

Gestionnaire paie : métier, études, diplômes, salaire

  1. Cette licence professionnelle s'exprime dans les domaines du droit, de la gestion et de l'économie.Avec une mention en management des organisations elle forme des managers capables d'optimiser le fonctionnement global d'une organisation.Dans ce cadre, une spécialité est proposée
  2. Licence Professionnelle Mention Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière - Parcours type Comptabilité et paie . Vous êtes ici : Accueil > Départements > GEA. Formation en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage au choix de l'entreprise. Objectif. La formation en alternance est organisée autour de deux contrats, le contrat.
  3. gestion de paie: gestion des carrières: gestion des ressources humaines . Synonyme(s) recrutement du personnel ;RH ;gestion du personnel ;gestion de l'emploi ;audit social ;gestion prévisonnelle de l'emploi licenciement Voir aussi . communication interne; informatique de gestion; politique de formation de l'entreprise; psychologie du travail; sociologie des organisations trié(s) par (Date.
  4. istration du personnel, IUT Bordeaux : pour tout savoir sur la.
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Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité

Le grade de licence pro permet aux étudiants d'être titulaires d'un niveau bac+3, et de valider 180 crédits ECTS. Diplôme reconnu par l'État, il s'obtient après une année de formation. La licence pro gestion forme alors les étudiants au management, ressources humaines, à l'économie ou encore les finance. Avec ce genre de licence, vou Ce diplôme permet de travailler en tant qu'assistant de formation, assistant RH ou chargé de la paie. Les matières enseignées sont : - Gestion des ressources humaines (politiques RH, formation, rémunération, fonctionnement du marché du travail) - Paie et progiciels de paie (déclarations sociales et fiscales, système comptable Licence pro. Gestion de paie et administration du personnel. La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise. Les centres qui proposent cet enseignement se sont engagés à respecter le plan de cours suivant : 1. Les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte : des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés, la gestion des sorties, des mesures relatives à la protection sociale, la mise en. Après la licence pro comptabilité paie, les diplômés auront ainsi la possibilité de choisir entre la voie de l'insertion professionnelle ou celle de la poursuite des études. Enfin, ce cursus prépare les étudiants aux professions de la gestion de comptes et de trésorerie, avec notamment les postes de collaborateur paie, assistant ressources humaines, gestionnaire de paie et.

Exercice sur la comptabilisation de la paie

Devenir Gestionnaire de paie - Fiche métier Gestionnaire

Une licence paie et administration du personnel ou un master 2 en ressources humaines ou gestion est envisageable. Avoir une formation comptable telle que le Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG) est également possible. Diplômes requis. Niveau Bac +3. Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie La préparation à la Licence Professionnelle dure un an et comporte 450 heures de cours, travaux dirigés ou travaux pratiques, un projet tutoré et un stage en entreprise de 12 à 16 semaines. Les programmes sont définis avec la participation des professionnels pour garantir une capacité professionnelle immédiate et un potentiel d'évolution La licence professionnelle GRH a pour objectif de vous faire intégrer le marché du travail, et n'implique donc pas de poursuites d'études. Elles sont toutefois envisageables pour les meilleurs étudiants au cas par cas. La formation LP GRH permet de travailler entre autres en tant que : Responsable paie et gestion sociale; Gestionnaire de la paie et du temps de travail; Collaborateur.

MÉTIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ - m

  1. istrative et sociale d'un salarié, de son embauche jusqu'à son départ
  2. BACHELOR Social-Paie L'accélération des réformes en matière de législation sociale et de droit du travail, leur complexité croissante, incitent les entreprises à recruter des professionnels à haut niveau de technicité au poste de Responsable des Ressources Humaines
  3. Maîtriser les fondamentaux de la paie. Être capable de calculer la rémunération brute, les charges sociales et les retenues/prélèvements. Mettre à profit ses connaissances théoriques au sein d'une organisation. Développer des compétences comportementales adaptées au monde professionne
  4. LP Management et gestion des organisations, gestion PME; LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Comptabilité et paie, Parcours Gestion de la paie et du social ; LP Métiers de la gestion et de la comptabilité - Responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise; LP Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
  5. Modalités de formation. La licence pro management des organisations se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou via la VAE (validation des acquis de l.
  6. Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Formation, Compétences et Emploi - Gestionnaire de paie et de carrières; Licence Professionnelle Métiers du Tourisme et des Loisirs - Tourisme et économie solidaire; Licence Professionnelle Organisation et Gestion des Etablissements Hôteliers et de Restauration ; Licence Professionnelle Qualité.
Explication du Bulletin de Paie - RMO Côte d'IvoireLe suivi médical du salarié - Gestion de la Paie

Licence pro gestion paie administration du personnel Paris

  1. istration générale des PME/PMI, finance comptabilité, métiers de gestion des associations, responsable de services généraux, manager de PME/PMI direction-création.
  2. gestion de paie: gestion des carrières: gestion des ressources humaines . Synonyme(s) recrutement du personnel ;RH ;gestion du personnel ;gestion de l'emploi ;audit social ;gestion prévisonnelle de l'emploi licenciement Voir aussi . communication interne; informatique de gestion; politique de formation de l'entreprise; psychologie du travail; sociologie des organisations.
  3. Les Licences Pro initiales et continues. Avec l'arrivée du nouveau Bachelor Universitaire de Technologie et dans une phase transitoire, la majorité des licences professionnelles actuelles (durée d'1 an) sont reconduites en 2021. Les licences assurées en formation initiale le sont au sein même de l'IUT. Les jeunes qui suivent cette formation ont un statut d'étudiant. Cette.
  4. istration du personnel en vue de répondre à des besoins clairement identifiés tant par les entreprises que par les cabinets d'expertise comptable. Compétences acquises. Établissement bulletins de salaires dans environnement multi-conventionnel; Calcul des charges sociales et.
  5. Critères de recherche Domaine de formation : -- Domaine de formation -- Arts, Lettres, Langues Sciences de la santé Droit, Économie, Gestion Sciences humaines et sociales Sciences et Technologie

Ainsi, l'université Montpellier I (Hérault), avec sa licence pro gestion de la paie et du social, ou la faculté d'économie de Grenoble (Isère), avec une licence pro gestion des ressources. Liste des 1 IUT Le Mans - Université Du Maine anciens élèves de VAE LICENCE PRO GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL (Le Mans, France Le Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité Gestion - BTS CG confère le grade de BAC+2. C'est le premier grade académique après le BAC (120 ECTS). C'est un diplôme d'État apprécié sur le marché du travail. Il offre la possibilité de poursuivre Cette Licence professionnelle est destinée à toute personne titulaire d'un diplôme Bac+2 de Gestion : BTS Comptabilité et Gestion, BTS Gestion de la PME, DUT GEA (Option FC, PMO ou RH), d'une L2 validée (Management des entreprises et des administrations, AES, économie et gestion, droit privé) ou d'un diplôme homologué de niveau III dans le domaine Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Gestion de la paie et du social; Métiers de l'immobilier : transaction et commercialisation de biens immobiliers; Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier ; Management des processus logistiques : Supply chain aero; Métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable; M licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie parcours gestion de la paie et du social, IUT Schiltigheim : pour tout savoir sur la formation licence.

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